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職場生涯中典型的彎路 你走了幾條彎路?

日期:2019-11-26 15:57:15轉自:英創人才日企招聘字體:

彎路之一:頻繁跳槽

    Yoyo:從2003年開始工作到現在,除掉那些只工作了一兩個月的工作,我也至少換過8家公司,最夸張的時候半年就換了4家公司。剛工作的時候,每次換工作都因為錢,因為在那時候,本來工資也就4000多元的樣子,一換工作就能漲將近1000塊,對剛畢業的我來說,誘惑無疑特別大。那會也沒有想過未來的職業發展,自己又是學計算機專業,也有美術功底,在這行業比普通美術專業出身的美工有競爭力,換工作很容易。只要干得不順心,就去投一圈簡歷,換個地方,那會找工作基本只看薪水,對公司本身的發展和個人的職業發展并沒有想太多。

    隨著工齡的增加,希望開始嘗試高一點的職位和好一點的公司時,我發現,這些年其實我并沒有什么積累,找不到特別好的公司,更別說高一點的職位了,有段時間找工作,我甚至不太敢在簡歷上寫下那么多個曾經工作的公司。后來,我把求職目標定為有潛力的創業型公司的中層職位,雖然也有風險,但和這樣的公司共同成長是我目前最好的職業發展機會。

    Tony:由于不喜歡大學的專業,從大二開始自學計算機,把原來的國際貿易專業基本就荒廢掉了。等到畢業的時候,找程序員方向的工作,人家一看我簡歷上的專業就pass掉;找專業相關的工作,面試以后也沒公司愿意要我。就這樣,最后我破罐子破摔,只要企業肯要我,做啥都成,第一份工作是文秘類。接下來,我還嘗試過很多工作:咨詢、后勤、銷售員、程序員——那會一直有點自我放逐。一直到2008年,我好像突然成熟了,明白工作和讀書的不同,混日子是沒有前途的,才開始有了自己的職業規劃,并開始思考現在我做的這件事對將來的意義。

    我的目標是能做團隊管理者,對我來說,目前的工作就是一個實現的機會:以前我總是在做比較底層的工作,接觸的都是普通的開發者,而現在,我在一個項目中,有機會見到各種以前不可能接觸到的人。同時我也清楚自己目前的技術還不過關,帶團隊的話,技術上沒有威懾感,會對團隊管理造成障礙。因此,我要求自己在項目中成長得比底下的成員快。如果最后在純技術上實在滿足不了管理的需求,我也會用別的我擅長的方面來彌補。

彎路二:自我懷疑和否定:我的努力有用嗎?

    小熊:雖然轉眼就已經30歲了,可是算起來研究生畢業到現在,我也就才工作了4年多而已。阿里巴巴是我第二份工作,之前在做產品經理。對我來說,去年是職業大轉折的一年,先是跳槽進入阿里巴巴,薪水翻了一番。到阿里一個多月以后,又拿到一個SNS社區網站總監title的offer,薪水再翻了一番。

    那是我工作以來最糾結的一段時間,高薪、高職位對一個年輕人來說,不動心是不可能的。我不斷地詰問自己:我真的已經具備那個能力了嗎?我真的能勝任嗎?就算能力具備,總監的壓力真的可以扛得住嗎?這是不是有點太快了,是不是已經揠苗助長了?另一方面,我又覺得錢真的很有誘惑力,總監這樣的職位錦州招聘等我準備好了,機會還有嗎?有幾天我甚至開始失眠,最后我終于決定放棄。因為我突然意識到,是之前4年的積累和沉淀把我推到了今天這個位置,把今天這個機會推到了眼前,而我需要新的一段時間,來繼續成長和積累。

    也正是這個offer讓我開始對職業發展有了真正的深入思考。一般來說,如果在一家企業不動,那么看上去不管是職位也好,薪資也好,增長都不會特別迅速。這使得在工作的4年里,最常困擾我的就是:在項目組里,我埋頭苦干,職位也不算高,薪水也不算特別好,值得嗎?自己的出路到底在哪里?能力怎么體現?

彎路三:攀比,放不平心態

    Yoyo:女生,總是會有點愛八卦的,以前,每當在辦公室“八”出來“誰誰誰,薪水多少”,只要比自己多,我就會特別生氣,覺得干差不多的活,憑什么?和朋友、同學出去吃飯逛街,聊起她們所在的公司、她們的職位、薪水——我也會覺得不平衡,這些都可能成為我跳槽的導火索。

    現在回想起來,其實不管薪水也好,職位也好,每個人的機遇都不一樣,攀比,然后跳槽,只是逞一時之快,最后差距會越來越大。當然,我也想過,如果當初能把攀比后的不平衡轉變為正面能量,刺激自己不斷努力、不斷進步,或許結果又會不一樣。

    賈大宇:靜心隨緣,這是我經常對自己說的話。我是一個幸福感很高的人,也很容易滿足。第一份工作時,我住地下室,薪水只有1200元,每天下班的時候路過家樂福,能進去買點好吃的,我就特別知足。現在,我會想,作為一個外地人,在北京有房子、有車、有家,有特別合拍的創業伙伴,真的很不錯了——我很少會去想,某某某創業,在我這個年紀,公司已經多大了;也不會去后悔自己曾經放棄的機會,現在看上去薪酬遠遠超過了目前的創業。

    放平心態,還需要會感恩。進入公關行業,對我來說其實是歪打正著的偶然,我畢業后為了當時的女朋友留在北京,有半年都找不到工作,去那家小公關公司面試時,我根本不知道公關是什么,只是單純地希望能找到一份工作,讓我在北京生存下來。

    沒想到自己居然剛好特別適合這一行,工作一年半以后,我的老板對我說:“我覺得你應該出去找找工作,在這里真是屈才了。”于是我嘗試性去面試了4家公司,真的收到了4份offer.到現在,我工作10年了,每年我仍然會給第一份工作的老板寄月餅,感謝他給我機會進入這個行業。至今我換過5次工作,雖然離開,但和每一個老板都保持了良好的關系,每一個老板也都對我的下一步職業發展有很大的提攜。我覺得職場遇貴人這件事,有運氣,也是在考驗你的處事之道和對工作的態度。

    放平心態,還在于彎得下腰。剛剛創業的時候,我才從百度辭職出來,還有點大公司的白領做派,不太會考慮節約這件事,“彎得下腰做事”是從我的合作伙伴身上學到的。他曾經在跨國公關公司做到副總裁,現在卻始終用對待客戶的心態對待員工,會在周末帶著太太到辦公室打掃衛生,讓同事周一有個更好的辦公環境。漸漸地我也就可以放得下身段做事了,比如說在公司招了新員工,去買二手筆記本來辦公時,為了省70塊錢的快遞費,我會專門跑到對方那里,背回7臺舊筆記本。

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